Accroître le rendement d’une équipe est un défi universel, permanent et profondément humain. Dans toutes les organisations entreprises privées, administrations publiques, institutions internationales, ONG les dirigeants font face à la même question : comment obtenir des résultats durables sans épuiser…
Dans les discours contemporains sur l’employabilité, le leadership et la performance, la notion de compétence occupe une place centrale, presque obsessionnelle. Diplômes, certifications, expériences, hard Skills, soft Skills, leadership Skills, digital Skills : jamais les individus n’ont été aussi abondamment…
L’internationalisation, longtemps considérée comme l’apanage des grandes entreprises, s’impose désormais comme un enjeu stratégique central pour les petites et moyennes entreprises (PME). Soumises à une concurrence de plus en plus intense sur leurs marchés domestiques, les PME sont incitées à…
Dans un environnement où l’incertitude, la complexité et la rapidité des changements deviennent la norme, la qualité du jugement managérial constitue un déterminant majeur de la performance organisationnelle. Pourtant, derrière chaque choix qu’il soit stratégique, opérationnel ou humain se niche…
À l’heure où les relations internationales connaissent des recompositions profondes, où les alliances se diversifient et où les enjeux économiques se complexifient, le partenariat entre le Maroc et le Canada apparaît comme l’un des plus prometteurs, mais paradoxalement l’un des…
Le 31 octobre 2025 marque une date décisive dans l’histoire du Sahara marocain, avec le vote de la majorité des membres du Conseil de Sécurité pour le plan d’autonomie proposé par le Maroc en 2007. Ce plan qui représente une…
Une des pierres angulaires de la direction stratégique de l’entreprise est l’adaptation de la stratégie compétitive aux pressions de l’environnement sectoriel. Dans le contexte international, ces dernières peuvent adopter deux formes : efficience globale et sensibilité nationale. Dans le premier…
En période d’imprévu ou de crise, il devient souvent nécessaire de dégager du temps, alors même que les contraintes organisationnelles et les obligations professionnelles occupent déjà pleinement l’agenda du gestionnaire. Toutefois, une analyse rigoureuse d’une semaine de travail type met…
Le travail humain a connu depuis la révolution industrielle un changement radical avec l’utilisation des machines et outils avec un accès sans limite aux progrès techniques et l’innovation technologique. Aujourd’hui, on assiste à une révolution fulgurante de l’utilisation de l’automatisation…